Kaiyun App下载 全站Kaiyun App下载 全站温馨提示：求职时须提高警惕，辨别信息真伪，谨防上当受骗。遇到用人单位收取任何费用/扣留证件等不规范行为，请立刻终止应聘，祝愿考生们求职顺利！

　　1.请将个人简历、联系方式、无生授课6分钟MP4格式的视频打包发送至相应学科邮箱中。

　　2.学校根据教师个人信息材料及无生授课视频的初审合格后对应聘教师发出通知

　　郑州市郑东新区玉溪初级中学，位于永顺路与仁秀路交叉口东北角，是郑东新区教文体局直属的一所优质公办学校。根据学校发展需求，现面向社会招聘优秀教师若干名。

　　3.热爱教育事业，责任心强，对学生有爱心、有耐心，乐于接受学校的工作安排；

　　1.个人简历，毕业证，教师资格证，获奖证书等相关证书的电子版照片（PDF格式）。

　　2.录制不超过十分钟的无开云 开云体育生授课视频，视频要求横版、画面清晰、背景整洁、无噪音干扰。

　　3.初选合格者将电话通知后续事宜，届时请携带身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书等原件和复印件各一份到郑州市郑东新区玉溪初级中学面试。

　　1.本科及以上学历，要求全日制师范类本科院校或全日制本科师范类专业毕业；

　　1.学校根据报名信息进行初选，初选合格的学校将电话通知本人具体面试时间和相关事宜。

　　郑州师范学院根据学校发展规划和教师队伍建设的需要，经研究并报郑州市人力资源和社会保障局批准，现面向社会公开招聘30名工作人员。具体公告如下：

　　郑州师范学院2022年计划公开招聘30名工作人员。具体岗位计划见表格1--4《郑州师范学院2022年公开招聘工作人员计划一览表》。

　　3.学历学位要求：参照上述具体岗位要求，所学专业应与所报专业要求相同或相近（由学校公开招聘资格审核小组负责审定）；

　　6.报考年龄：年龄计算截止时间为2022年7月1日。例如，45岁以下是指1976年7月1日以后出生，40岁以下是指1981年7月1日以后出生（以身份证日期为准）。

　　4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

　　按招聘岗位，应聘者每人限报一个岗位，请应聘者慎重选报，多报或重复报名的，取消此次参加考试资格。

　　注：招聘系统不支持手机、平板报名，请使用电脑报名，电脑端建议使用Chrome浏览器。

　　应聘者根据招聘公告登陆郑州师范学院人事处网站招聘系统，按照系统要求和提示，如实填写有关信息，上传个人资料。

　　(1) 近期1寸免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。根据填报页面上传图片处理要求进行上传（点击“照片处理”按钮进行操作）。

　　(2)应聘人员开云体育 开云平台只能从岗位表选择一个岗位报名，所选岗位须与纸质《郑州师范学院2022年公开招聘工作人员报名登记表》信息一致，不一致的，以纸质表格所填内容为准。

　　①填写好的《郑州师范学院2022年公开招聘工作人员报名登记表》（附件5）一式两份（贴1寸免冠彩色照片）；《诚信承诺书》一式两份；

　　②本人身份证（有效期内的二代身份证）、学历、学位证书（国外学开云 开云体育历需携带由国家教育部学历认证中心认定的证件）原件、复印件等相关资料；

　　（3）报名资格复审由招聘工作办公室组织相关单位对报名人员资格进行复审。资格审查贯穿招聘全过程；根据资格审查需要，可要求考生进一步提供所需资料；一经查实应聘人员资格不符，立即取消应聘资格。通过资格审查的应聘人数与招聘计划数之比达不到3：1的，报经政府人事管理部门同意，核减或取消该专业招聘计划，变更情况将在学校官网公布；如报名总人数超过600人，经郑州师范学院公开招聘工作领导小组研究，对通过资格审查的应聘人数与招聘计划数之比超过20：1的岗位增加初选，初选方式为笔试（闭卷形式）；进行初选的岗位，按应聘人数与招聘计划数之比20：1进入复试，具体方案将在学校官网公布。

　　3.应聘人员有关报名咨询的事宜，可直接与郑州师范学院招聘工作办公室联系。联系电话

　　注：以上两部咨询电话接听时间为报名时间段内上午8:30-11:30 下午14:30-17:00

　　④根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入试讲的人员。

　　②试讲内容：采取课堂讲授方式进行。主要考察应聘者的专业知识水平和职业技术能力等方面的综合素质。

　　（3）考试总成绩＝面试成绩的40%+试讲成绩的60%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。根据总成绩从高分到低分的顺序按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，总成绩相同的考生，按试讲成绩分数从高到低排列名次，总成绩和试讲成绩均相同者，现场加试试讲。考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。

　　2.管理岗位和专职辅导员岗位：考试方法采取面试和管理能力测试（答辩）方式。

　　④根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入管理能力测试的人员。

　　⑤参加管理能力测试的人员名单将在郑州师范学院官网公布（请应聘者予以关注）。

　　②管理能力测试内容：主要考察应聘者与报考岗位相匹配的综合素质，并进行答辩。

　　（3）考试总成绩=面试成绩的40%+管理能力测试成绩的60%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。根据总成绩从高分到低分的顺序按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，总成绩相同者，现场加试。考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。

　　体检由学校招聘工作办公室统一组织实施，报考教师岗位的考生，体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》，报考管理岗位及纪检监察岗位的考生，体检参照人社部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的通知》的规定进行，体检费用由考生自理。如体检出现不合格者，不予递补。

　　招聘工作开云体育 开云平台办公室负责通知进入考察阶段的考生，提供相关材料，在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格以及有违纪违规记录或其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，空缺岗位，不予递补。

　　1.根据成绩、体检、考察，择优确定拟聘人员，拟聘人员名单在郑州师范学院官网公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理聘用审批手续。

　　2.新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　招聘工作中具体事宜将及时在网上发布，应聘人员须随时关注郑州师范学院官网有关本次公开招聘的所有信息，若本人不及时阅读相关信息，所造成后果，由考生本人承担。

　　纪检监察部门负责对整个公开招聘工作进行监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　本次招聘公告由郑州师范学院公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　1.郑州师范学院2022年公开招聘工作人员计划一览表（教师岗）.docx

　　3.郑州师范学院2022年公开招聘工作人员计划一览表（专职辅导员）.docx

　　4.郑州师范学院2022年公开招聘工作人员计划一览表（管理岗）.docx

　　郑州四禾美术学校是由郑州市教育局批准设立的一所全日制民办普通高级中学。现办学规模为48个教学班，教学楼、宿舍楼、餐厅、标准化运动场地 ，设施设备完善，环境优美，艺术人文气息浓郁，学习、生活、工作条件优越。学校已先后为清华大学美术学院、中国美术学院、中央美术学院、浙江大学等985/211输送一批批成绩优秀的毕业生。

　　发展至今四禾凝聚了一支水准一流、经验丰富、师德高尚，充满活力的高素质教师队伍。在此，期待您的加入，我们共谋美育事业的发展！

　　(1)高中文化课教师：需全日制本科或研究生相关专业毕业生且取得教师资格证。

　　(2)高中美术老师：需清华大学美术学院、中国美术学院、中央美术学院等全国九大美术学院应往届本科、研究生毕业（造型设计专业不限）。

　　(2)在省市级示范高中任职 3-5 年以上者，有高中一轮以上教学循环经验者。

　　，骨干教师、学科带头人省市级优秀教师年薪12－20万元。2、根据国家规定交纳五险等；

　　1、请将本人的个人简历、毕业证、教师资格证、发至邮箱 sihe-（邮件主题为“应届/在职-应聘岗位-姓名-毕业院校-联系电话”）请在应聘期间保持电话畅通，注意查看短信。开云 开云体育平台开云 开云体育平台