2023年上半年四川眉山市开云体育 开云平台仁寿县招聘中小学教师33人公告
发布时间：2023-03-11 12:19
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材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。仁寿县人力资源和社会局通过眉山人事考试网(公示初审后的拟加分人员名单，公示无异议的人员可按规定加分。上述加分项目不累加，符合两个及以上加分规定的，按加分规定加分。报考时，为机关事业单位在编工作人员(包括曾享受各类优惠政策进入机关事业单位，现已不是机关事业单位在编人员)的考生，报考本次事业单位不再享受政策加分。
7.笔试折合成绩计算。《教育公共基础》成绩满分为100分，笔试折合成绩=(《教育公共基础》成绩+政策性加分)×50%。笔试折合成绩和岗位排名于查分结果公布后在眉山人事考试网(上点对点公布。
2.面试资格复审和递补。仁寿县教育和体育局根据笔试人员笔试折合成绩和招聘岗位招聘名额，从到低分按3：1的比例确定面试资格复审人员名单。最后一名资格复审人员笔试折合成绩相同的，可一并进入资格复审。笔试成绩为0分或笔试缺考的人员视为自动放弃，因自动放弃等各种原因产生进入面试资格复审人数达不到该岗位招聘名额3倍的，该岗位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。面试资格复审时间、地点及人员名单在眉山人事考试网(上公布。
通过资格复审者，进入面试;自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额经仁寿县组织人社部门同意后，按笔试折合成绩从到低分依次等额确定递补面试人员，递补面试人员进入面试前需进行资格复审。递补面试人员自愿放弃资格复审、未在规定时间参加资格复审和未通过资格复审的，取消面试资格。因递补面试人员自愿放弃资格复审等原因出现的缺额不再进行递补。
进入资格复审的考生，应携带《报名信息表》2份(贴上照片)、准考证、第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的岗位)和招聘岗位要求的其他证书原件和复印件等，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。其中，几种特殊报考对象，还须具备以下证明材料：
(1)2023年高校应届毕业生、职业院校(技工院校)应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明(含院系名称、学历层次、专业名称及毕业时间等信息);
(2)国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(，按有关要求和程序办理。
3.面试时间及地点。面试具体时间及地点详见《面试通知书》。面试当日，面试人员凭《面开云体育 开云官网试通知书》、准考证和本人第二代居民身份证原件在规定的时间、地点准时到面试考场候考。
4.面试方式。实行专业化面试，面试采取上微型课、说课、编写教案或专业素质测试等方式进行，具体方式见《面试通知书》。
考试总成绩在眉山人事考试网(和仁寿县人民政府网(上公布。考试总成绩(成绩不进行四舍五入处理)计算方法如下：
(一)体检人员确定。仁寿县人力资源和社会局、仁寿县教育和体育局根据招聘岗位及名额，按照面试人员的考试总成绩从到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合成绩高低确定名次;笔试折合成绩仍相同的，加试后确定名次)依次等额确定体检人员。因自动放弃、面试缺考等各种原因产生面试实际比例达不到规定比例未形成竞争的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招同类同题其他形成竞争的岗位进入体检环节人员的最低考试总成绩。否则，取消体检资格。
(二)体检标准。参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
(三)体检时间和集中地点。体检由仁寿县人力资源和社会局、仁寿县教育和体育局共同组织实施。体检的时间、集中地点在眉山人事考试网(上公布。未按规定时间到指定地点或未完成规定项目体检的报考者，均视为自动放弃。
(四)复检及递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由仁寿县人力资源和社会局、仁寿县教育和体育局组织复检考生到除原体检以外的二级甲等及以上综合性进行。
因自愿放弃体检、体检不合格、复检不合格等原因出现的缺额，经仁寿县组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从到低分依次等额递补，递补人员参加体检。
报考者在体开云体育 开云官网检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。
体检合格人员确定为考核人员。招聘单位和仁寿县教育和体育局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考核。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额，经仁寿县组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从到低分依次等额递补，递补人员参加体检，体检合格确定为考核人员。
考核合格人员确定为拟聘用人员。仁寿县人力资源和社会局将拟聘用人员名单在眉山人事考试网(和仁寿县人民政府网(上进行公示。公示内容主要包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、学位、毕业院校、所学专业、考试总成绩、排名、拟聘用岗位和监督举报电话等。公示期间接受社会监督和举报，期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟聘用人员名单公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
(一)经公示无异议者，在规定时间内到仁寿县人力资源和社会局审核确认，具体时间另行通知。
1.拟聘人员若系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
2.2023年高校应届毕业生、职业院校(技工院校)应届毕业生按期提供毕业证、学位证、职称资格(执业资格)等原件和复印件各1份。
(二)审核确认的拟聘用人员应在仁寿县人力资源和社会局规定的时限内(具体时间以书面通知为准)到招聘单位报到，招聘单位及时办理聘用等手续;拒不报到的，取消聘用。
(三)招聘人员按政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位和仁寿县教育和体育局考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
(四)招聘人员在聘用单位最低服务年限为五年，服务年限未满前，不得办理调(流)动。
本次考试招聘严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。为确保考试招聘工作公开、公平、公正进行，仁寿县纪委监委、仁寿县委组织部、仁寿县人社局、仁寿县教体局公开监督和咨询电话。举报案件的查处由仁寿县纪委监委、仁寿县委组织部、仁寿县人社局、仁寿县教体局共同负责。
1.有关调整、补充、提示等事项将在眉山人事考试网(上公布。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。
2.对违反考试聘用纪律的报考人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，构成罪的，依法追究刑事责任。
3.请考生网上报名时留下两种联系方式(手机和固定电话)，在考试特别是资格复审和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，主动告知仁寿县教育和体育局。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
5.本次考试不举办也不委托任何机构进行考试辅导培训。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
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