根据工作需要，黑龙江省民政厅部分所属事业单位面向高校毕业生和社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：

　　1.黑龙江省救助申请家庭经济状况核对中心（黑龙江省民政档案资料馆），隶属黑龙江省民政厅，公益一类，按正处级事业单位管理。

　　主要职责任务：承担有关民政工作信息的数据采集、处理和传输工作；承担全省救助申请家庭经济状况信息数据库和查询共享平台的建立和维护、经济状况信息的查询和核对工作；受理并开展跨市（地）救助申请家庭经济状况信息查询和综合评估，为地方救助申请家庭认定提供支持；承担全省地名、行政区域界线、涉外婚姻、社会组织及其他民政专业档案资料的接收、收集、保管和利用等工作；承担全省区划、地名、行政区域界线、民政专业档案理论研究、学术交流和档案编研工作；承担全省区划、地名公益性文化展示、展览等工作。经费形式为财政全额预算拨款。

　　2.黑龙江省儿童福利和收养中心，隶属黑龙江省民政厅，公益一类，按正处级事业单位管理。

　　主要职责任务：承担省政府委托的涉外收养工作；承担国内收养咨询、评估和服务平台建设工作；开展未成年人监护体系、适度普惠型儿童福利制度建设和儿童社会工作可行性路径的调研论证工作；参与未成年人保护法宣传教育和儿童福利机构标准化建设工作。经费形式为财政全额预算拨款。

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　　3.黑龙江省社会康复（黑龙江省康复辅具服务中心），隶属黑龙江省民政厅，公益二类，按正处级事业单位管理。

　　主要职责任务：为全省民政服务对象、残疾人及其他社会患者提供医疗康复和医养结合养老服务；为全省城乡特困供养老人和低保家庭失能老人提供医养结合供养服务；为全省伤残军人、社会救助对象中的伤残人员提供假肢、矫形器、轮椅车等康复用品装配服务。经费形式为财政部分补助。

　　4.黑龙江省社会组织服务中心，隶属黑龙江省民政厅，公益一类，按正处级事业单位管理。

　　主要职责任务：承担由省民政厅登记管理的社会组织的信息查询工作；开展社会组织工作业务培训和交流合作工作；参与社会组织登记管理相关事务性工作。经费形式为财政全额预算拨款。

　　5.黑龙江省慈善社工服务中心，隶属黑龙江省民政厅，公益一类，按正处级事业单位管理。

　　主要职责任务：承担慈善公益和社会工作法律法规宣传教育工作；参与组织国际国内社会捐赠活动，接收、保管捐赠款物；参与搭建慈善公益组织和社会工作服务机构服务平台；开展慈善公益和社会工作国际国内交流合作。经费形式为财政全额预算拨款。

　　6.黑龙江省民政职业技术学校，隶属黑龙江省民政厅，公益一类，按正处级事业单位管理。

　　主要职责任务：为全省孤儿、残障儿童等困境儿童提供中专层次职业技术教育和职业技能培训服务。经费形式为财政全额预算拨款。

　　7.黑龙江省福利彩票发行中心，隶属黑龙江省民政厅，公益二类，按正处级事业单位管理。

　　主要职责任务：承担全省福利彩票发行和销售系统的建设、运行和维护等相关工作。经费形式为自收自支。

　　8.黑龙江省养老服务中心，隶属黑龙江省民政厅，公益二类，按正处级事业单位管理。

　　主要职责任务：为老年人提供养老服务相关的心理、法律等方面的咨询服务；开展养老服务人才培训和对外交流合作；参与全省养老机构规范化、专业化建设和等级评定工作。经费形式为财政部分补助。

　　9.黑龙江省民福，隶属黑龙江省民政厅，公益一类，按正处级事业单位管理。

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　　主要职责任务：为全省“三无”精神病患者提供医疗、康复服务；为全省城乡特困供养对象、低保对象、低收入对象中的精神障碍患者提供收养、救治、康复、护理、照料等服务；参与精神疾病防治健康理论研究和宣传教育工作。经费形式为财政全额预算拨款。

　　10.黑龙江省巴彦儿童福利院，黑龙江省民政职业技术学校分支机构，公益一类。

　　主要职责任务：承担全省孤弃儿童和残障儿童的治疗、康复和教育工作。经费形式为财政全额预算拨款。

　　（一）黑龙江省救助申请家庭经济状况核对中心（黑龙江省民政档案资料馆）招聘工作人员5名。

　　（三）黑龙江省社会康复（黑龙江省康复辅具服务中心）招聘工作人员8名。

　　具体招聘岗位及要求详见《黑龙江省民政厅部分所属事业单位2023年度公开招聘工作人员计划表》（见附件1，以下简称《计划表》）。

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　（四）具备招聘岗位所需的其他条件（详见《计划表》）。招聘岗位对专业的要求，主要参照《研究生教育学科专业目录（2022年版）》《普通高等学校本科专业目录（2022年版）》《职业教育专业目录（2021年）》《全国技工院校专业目录》《学位授予和人才培养学科目录（2022版）》等规定。工作经历、取得专业技术职称、职业资格等计算日期截至2023年3月。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住院医师规范化培训合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业一致）；

　　（六）面向统招高校毕业生（包括2023年应届高校毕业生以及2021年、2022年离校未就业高校毕业生，不含定向、委培人员）；

　　（二）尚未解除纪政纪处分或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

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　　报考者不得参加报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　2.报名方式：报名人员可登录黑龙江省事业单位公开招聘服务平台点击“公开招聘笔试联考”链接跳转至“全国人事考试服务平台”（），完成注册、报名、缴费、打印准考证、成绩查询等操作。

　　（1）每名考生限报一个岗位，考生须认真阅读本公告及《计划表》，慎重选择报考岗位。考生须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试，要认真阅读《诚信承诺书》，信守承诺，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　（2）考生毕业证上标注的学历及专业须与招聘岗位要求的学历及专业一致。应届人员原则上在2023年7月31日前获得报名岗位所需求的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则按自动放弃处理，取消录用资格。

　　（3）服务基层项目人员、退役大学生士兵等群体享受笔试政策性加分，具备多个加分条件的，只取一个最高加分项目，不累计加分。享受笔试加分政策的考生应在报名填报信息时如实填写加分项，否则，视为自动放弃。政策性加分计算时限截止2023年3月23日。

　　（4）考生需及时关注报名网站发布的公告，且保持通讯畅通，因个人原因导致错过考试相关环节的，考生自行承担责任。

　　招聘单位于2023年3月24日9:00至3月29日17:00期间对报考申请进行网上审查。报考者可登录报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他职位。2023年3月24日9:00至3月28日17:00期间，报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他职位。2023年3月28日17:00以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能改报其他职位。

　　应聘同一岗位，通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3：1，达不到这一比例的，按规定缩减招聘人数或取消招聘岗位，特殊情况经研究可适当降低比例。原报考岗位被取消的，经本人和招聘单位同意可在规定时间内调整到其他符合报名条件的招聘岗位参加应聘，只能改报1次。报考人员应于3月30日后关注“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台”，查看报考岗位是否被取消。岗位被取消的考生应按网上通知要求于3月31日17:00完成改报，未按期完成改报，视为自动放弃报考资格。

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　　1.缴费。按照《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）规定，笔试考试收费标准为每名考生90元。考试实行网上缴费，通过资格审查的报考者，可于2023年3月24日9:00至3月30日9:00期间登录报名网站进行缴费。未按期完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。

　　2.打印笔试准考证。缴费成功的报考者请于2023年5月4日9:00至5月7日9:00登录报名网站下载并打印准考证，请仔细核对准考证上相关信息。

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试。考试实行百分制，考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位（四舍五入）。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1.笔试。笔试参加省人力资源和社会保障厅组织的全省事业单位公开招聘公共科目笔试联考，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试，类别分为【综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）四类】。其中，选择参加《综合应用能力E》应试人员，要注意：由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分占比 60%，所有应试人员必答;招聘岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。考生报考岗位所需参加的笔试联考类别详见《计划表》(附件1)“考试类别”栏。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022版)为准；

　　笔试成绩(满分150分)=《职业能力倾向测验(150分)》×30%+《综合应用能力(150分)》×70%

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科成绩可在报名网站进行查询，查询时间为2023年6月中旬。申请成绩复核的考生，应在成绩公布之日起5个工作日内，持本人笔试准考证、身份证到省民政厅申请成绩复核。本次考试不受理除缺考、违纪、零分外的成绩复核申请。复核后的结果为最终结果，考生不得再次申请复核。

　　2.现场资格确认。进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低顺序，按进入面试人数与拟聘人数3：1的比例确定，特殊情况经研究可适当降低比例，并设置面试入围最低分数线。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比原则上不得高于5:1。

　　（1）报名系统下载的《报名表》及笔试准考证各1份；本人有效身份证原件及复印件各1份；

　　（2）本人毕业证、学位证原件及复印件各1份（必须与网上报名所填信息一致）；2023年应届毕业生还须提供《应届毕业生证明》(附件3)；

　　（3）《教育部学历证书电子注册备案表》（在“学信网”下载打印）1份；留学回国人员报考的，提供学位和教育部门学历认证材料原件及复印件各1份；

　　（5）招聘岗位有工作经历要求的，需提供具有法律效力的劳动合同及社保缴费流水记录；

　　（6）有任职资格要求的，须提供专业技术任职资格证书或职业资格证书原件及复印件各1份；

　　（7）享受政策性加分的考生还需提供相关证明材料（具体证明材料可参考《笔试享受政策性加分考生提供材料参考目录》，见附件2）。

　　对不符合应聘条件、提供虚假应聘材料或不能按时进行现场确认的考生，取消面试和聘用资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补进入面试人选。

　　3.面试。面试采取结构化面试方式，满分为100分。面试成绩现场向考生公布并签字确认。面试环节全程录像，录像及评分有关资料保存1年。

　　现场资格确认时间及地点、面试时间及地点等有关事宜将在报名网站和黑龙江省民政厅门户网站公布。进入面试人选名单及享受政策性加分情况将在报名网站和黑龙江省民政厅门户网站公示3个工作日。

　　根据考试总成绩从高分到低分等额确定进入考察和体检人选。若考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分依次确定人选。体检人员名单将在报名网站和黑龙江省民政厅门户网站公布。

　　1.体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件执行。体检费用由体检人员承担。

　　体检人员应严格遵守体检规定和要求，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真的，取消应聘资格。

　　2.考察。体检结束后对体检合格人员进行考察。考察突出政治标准，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面表现进行全面考察，同时严格审核人事档案，实事求是、客观公正地作出考察结论。如发现报名人员不符合条件或存在弄虚作假等情况，取消应聘资格。

　　考生考察或体检不合格以及自愿放弃的，不予聘用，空缺岗位可根据工作需要依据考试成绩由高分到低分依次等额递补。

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　　拟聘用人员名单在报名网站和黑龙江省民政厅门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期内，反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺岗位不予递补。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定办理聘用手续。聘用人员试用期6个月（应届毕业生试用期一年）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

　　考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取聘用资格的，一经查实，取消聘用资格，并按照相关规定进行处理。

　　根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）和《黑龙江省事业单位公开招聘公共科目笔试联考工作实施方案》（黑人社发〔2023〕9号）等规定，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：

　　应聘对象须满足报名岗位规定的学历、专业、年龄等要求，其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大（中）专及以上或技工院校高级（中级）工班及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）和技工院校专业目录为准（目录可在“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台”，网址：“常用下载”栏目查阅）。港澳台地区和国外院校毕业的人员，须有教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2023年7月31日前取得；年龄计算截止时间为Kaiyun 开云2023年3月23日（含）。同时须符合以下条件：

　　（四）年龄一般为18周岁以上、35周岁及以下（1987年3月24日至2005年3月23日期间出生），具备博士研究生学历和专业技术中级职称人员可放宽至40周岁（含）（1982年3月24日及以后出生），具有专业技术高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45（含）周岁以下（1977年3月24日及以后出生）。

　　（七）专科、本科毕业生所学专业须与岗位要求专业一致。硕士研究生及以上学历、副高级及以上专业技术人才，要求专业一致或相近。

　　（七）双鸭山市（县、区）内在编人员不得报考，其它地市报考需经所在单位同意。

　　招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用的方式进行。

　　招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、双鸭山市人民政府网（网址：）发布。

　　本次招考采取网上报名的方式，报考者可登录黑龙江省事业单位公开招聘服务平台，点击“全省事业单位公开招聘笔试联考报名入口”链接跳转至“全国人事考试服务平台”（），完成注册、报名、缴费、打印准考证、成绩查询等操作。

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　　1.网上报名。报考者可于2023年3月24日9：00-3月28日17：00期间登录全国人事考试服务平台进行注册、报名，逾期不再补报。应聘人员只能选报1个职位，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。要认真阅读《诚信承诺书》，信守承诺，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。服务基层项目人员、退役大学生士兵等群体享受笔试政策性加分，具备多个加分条件的，只取一个最高加分项目，不累计加分。享受笔试加分政策的考生应在报名填报信息时如实填写加分项，否则，视为自动放弃。

　　政策性加分计算时限截止2023年3月23日（含当日）。笔试结束后，符合政策性加分的考生须提供相关证明材料，按照双鸭山市人民政府网站通知进行政策加分现场审核。未按时提供相关证明材料的视为自动放弃加分资格。对审核通过人员，将在双鸭山市人民政府网站面向社会公示。

　　2.网上资格审查。招聘单位于2023年3月24日9:00至3月29日17:00期间对报考申请进行网上审查。报考者可登录报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他职位。2023年3月24日9:00至3月28日17:00期间，报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他职位。2023年3月28日17:00以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能改报其他职位。

　　3.网上缴费。按照《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）规定，笔试考试收费标准为每名考生90元。考试实行网上缴费，通过资格审查的报考者，可于2023年3月24日9:00至3月30日9:00期间登录报名网站进行缴费。未按期完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。

　　通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，经原招聘方案备案部门同意，可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。原报考岗位被取消的，经本人和招聘单位同意可在规定时间内调整到其他符合报名条件的招聘岗位参加应聘，只能改报1次。报考人员应于3月30日关注“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台”，查看报考岗位是否被取消。岗位被取消的考生应按网上通知要求于3月31日17：00前完成改报，未按期完成改报，视为自动放弃报考资格。

　　4.打印准考证。考试地点设在双鸭山市。缴费成功的报考者请于2023年5月4日9:00至5月7日9:00登录“全国人事考试服务平台”（），下载并打印准考证，请仔细核对准考证上相关信息，如有问题须与双鸭山市人事考试中心联系。

　　考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩比例为40%。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩均取小数点后2位数（四舍五入）。考试最终成绩于面试结束后7个工作日内在双鸭山市人民政府网站公布。

　　1.笔试。笔试试题采用人社部人事考试中心统一命制的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试联考试题，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科满分均为150分，采取闭卷方式进行。考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。试卷形式为五类试卷，每类试卷为两个考试科目的合订本。所有考生均须参加相应类别的两科考试，具体考试形式参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）（可在“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台”常用下载栏目查看）。

　　笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场。其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。考生需自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

　　（2）笔试成绩计算。笔试成绩（满分150分）=《职业能力倾向测验（150分）》×30%+《综合应用能力（150分）》×70%

　　笔试总成绩=笔试成绩×2/3+政策性加分，笔试总成绩保留到小数点后2位小数（四舍五入）。

　　根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数，但与拟聘人数之比不得高于5:1；若高于5:1比例，以笔试《综合应用能力》成绩高者优先。如进入面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，特殊Kaiyun 开云情况，经招聘方案备案部门同意，可降低开考比例，并设置面试入闱最低分数线。

　　3学历（学位）证书，教育部学历证书电子注册备案表；以非统招学历报名人员还须提供高中（中专）、大专及以上学历层次毕业证书；未取得毕业证书的应届毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网 上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　5其他地市机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据考生笔试总成绩，按照报考同一岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示，成绩相同，依次以综合应用能力成绩得分高者优先。递补只进行一次。

　　拟进入面试人员名单，在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台和双鸭山市人民政府网站公示3个工作日。

　　教师面试采取模拟课堂的方式进行，按照报考岗位对应的学科模拟课堂教学内容，从高中现行阶段教材中由招聘专家组抽签确定，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后两位。面试成绩低于60分者不予聘用。

　　1.考核。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

　　因考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

　　体检在二级甲等以上综合性进行，体检费用由考生承担。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实行体检结果互认。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。

　　根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、双鸭山市人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用，所空名额不再递补。

　　经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，执行本地现行事业单位工资待遇。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过一年），国家另有规定的按规定执行。有最低服务年限（含试用期）的岗位，在此期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　（一）本次招聘所有信息通过黑龙江省事业单位公开招聘服务平台和双鸭山市人民政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

　　（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

　　（三）违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。