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　　全球管理咨询公司波士顿咨询集团 (BCG) 在意大利成立了子公司Inverto。

　　Inverto专门从事采购和供应链咨询，自2016年起成为波士顿咨询集团的子公司，目前拥有约300名员工。Inverto成立于德国并迅速扩展到奥地利、英国、荷兰、法国及中国等国家，意大利是Inverto进入南欧的第一站。

　　波士顿咨询集团的意大利团队自1986年起在米兰运营，2001年起在罗马运营，如今拥有500多名员工。

　　全球管理咨询公司奥纬咨询（Oliver Wyman）宣布已签署协议，收购航空航天和国防领域、专注于企业和私募股权的管理咨询公司Avascent。

　　Avascent总部位于美国，是航空航天和国防（A&D）领域领先的精品私募股权和并购咨询公司，在全球拥有广泛的客户和高级顾问网络，团队由大约130名专业人员组成，包括10名合伙人。

　　本次收购，Avascent的专业人员都将加入奥纬咨询，并将融入奥纬咨询的运输与服务和私人资本业务。本次收购将增强奥纬咨询在全球航空、航天和国防工业中的地位和声誉，并打造一支在A&D交易和交易后工作方面拥有丰厚经验的团队。

　　此举使总部位于法国的EFESO Consulting迎来了一支由大约20名顾问（以及一个由100多名员工组成的网络）组成的团队加入其法国业务，提高其在数字运营和数字转型计划交付领域的能力。“Cognitive Companions 深化了我们的数字化转型能力，特别是在产品开发和价值工程、智能产品开发和工业4.0方面。”EFESO Consulting联合首席执行官Luca Lecchi说。

　　此次合并是EFESO Consulting今年的第二次合并。7月，该公司的美国分公司与总部位于芝加哥的Argo Consulting合并。

　　EFESO Consulting是一家专注于运营战略和绩效改进的全球咨询集团，每年在全球35个办事处为客户交付1000多个项目。

　　BDO Belgium与两家比利时同行Van Havermaet和Vandelanotte合作推出了一家新的科技合资企业，这家新公司AI-GUST旨在借助智能技术所利用的大数据洞察力，帮助会计师提高他们可以为客户提供的价值。

　　“AI-GUST将帮助会计师从大量财务数据中自动检测趋势，为单一部门或跨部门之间制定建议或进行比较研究。这将为会计师腾出更多时间来提供更好的个人建议，”AI-GUST首席执行官Tim Bottelbergs 解释道。

　　AI-GUST旨在发展成为一个由会计师事务所、软件供应商和专家组成的“开放网络”。BDO比利时首席执行官Peter Van Laer表示：“借助AI-GUST，我们有志于在比利时围绕数据建立一个大型生态系统。我们拥有专业知识，现在我们将其与必要的数字能力相结合，为公司提供更好、更有针对性的建议。”

　　BDO是一个由公共会计、税务和咨询公司组成的国际网络，2021年全球收入超过110亿美元。Van Havermaet和Vandelanotte都是位于比利时的本地会计和咨询公司。

　　紧随印度和沙特阿拉伯新办公室的推出之后，Ankura夏季期间在上海设立了办公室，这是其在大中华区的第二个办公室。

　　Ankura是一家全球咨询公司，为市场进入战略、国际合资、数据和取证技术、争议、周转以及与主要资本和基础设施项目等相关的问题提供支持，在全球拥有1700 多名专业人士。亚太地区是该公司未来几年的主要增长领域之一，包括上海、香港办公室，目前其亚太地区的办公室总数达到八个（其中三个在澳大利亚）。

　　领导上海办公室的是被任命为高级董事总经理的Han Lai。他拥有超过二十年的网络安全和数字取证调查等专业服务经验，曾在中国和英国的FTI Consulting、Kroll和PwC任职。

　　总部位于英国伦敦的国际可持续发展咨询公司Longevity Partners在日本东京开设了在亚洲的首个办事处，也是其全球的第九个办事处，此前已进军巴黎、阿姆斯特丹、米兰、慕尼黑、纽约、奥斯汀和西雅图等地。

　　Longevity Partners成立于2015 年，致力于帮助组织向低碳经济过渡。该公司为房地产者、开发商和租户提供战略咨询、转型支持和合规解决方案。位于日本东京的新办事处将作为亚洲总部，由已被任命为日本区总监的Kemmu Kawai领导。他将领导公司为亚太地区的日本和全球客户提供独特的ESG解决方案，并计划在未来几年内组建一支超过100人的专家团队。

　　Longevity Partners曾被英国《时报》认为是欧洲增长最快的咨询公司之一，2021年该公司的年收入连续第七年翻了一番。

　　SBC成立于2004年，帮助各行业的客户制定其ESG 目标、关键绩效指标和实施战略，并在内部和外部交流可持续发展努力。该公司在气候和碳排放战略、ESG战略和目标、以及对外报告方面与240多个客户合作过，包括The North Face、Whole Foods、达美航空和纽约人寿等。

　　Point B总部位于美国西雅图，在全国十几个办事处内拥有1000多名员工，就战略和运营、数字化转型、企业技术、并购和组织有效性等领域为客户提供建议。Point B对SBC的收购将扩大其ESG产品，特别是在气候行动、供应链风险、ESG 报告、监管合规和综合战略方面。

　　今年年初，总部位于俄勒冈州波特兰的私募股权公司Endeavour收购了Point B的大量股权。

　　总部位于英国伦敦的ERM收购了总部位于诺克斯维尔的传播机构Shelton Group，该交易旨在提高ERM为客户提供涵盖其可持续发展需求的综合解决方案的能力。

　　Shelton Group是一家专注于可持续发展和企业社会责任 (CSR) 的营销和传播机构。他们提供数据和研究、以结果为导向的营销活动、引人入胜的故事和用户友好的设计等来帮助客户在努力建立更可持续的未来时获得市场优势。

　　ERM是一家帮助客户在多个方面提高他们的可持续性的专业机构，服务领域包括环境、健康和安全 (EHS) 管理和合规、资本项目交付、企业可持续性和气候变化以及低碳经济转型等。自2010年以来，ERM一直在快速扩张，通过超过20项收购加速其建设，现在拥有一个由7000多名专家组成的全球团队，分布在39个办事处的170多个国家，是全球最大的独立可持续发展咨询公司之一。

　　通过本次收购，Shelton Group将加入ERM的变革与转型团队，在那里他们将提供品牌定位、营销策略、传播规划、ESG报告和活动交付服务，将Shelton的可持续发展营销和沟通能力与ERM深厚的技术专业知识相结合。

　　专业服务公司Evora Global总部位于英国伦敦，已正式宣布在美国启动新办事处——纽约中心，以满足北美领域对ESG咨询的需求。

　　Evora Global于2011年创立，是一家帮助客户提高其可持续性并降低其气候风险的公司，并开发了自己的软件SIERA，使客户能够就气候变化和可持续性做出决策。该公司的员工人数超过200人，此前在伦敦、博尔顿、法兰克福和米兰设有办事处。

　　Evora现在将与北美的客户合作，并计划在未来五年内创造多达100个工作岗位。Evora的长期目标是将其业务扩展到整个大西洋，纽约的新办事处将作为其第一步。

　　全球咨询公司Alvarez & Marsal（A&M）通过在马来西亚和越南开设新办事处，加强了其在亚太地区的业务。

　　今年6月，A&M将其澳大利亚与新加坡、印度尼西亚和马来西亚的东南部业务保持一致，整合成立了一个新的区域业务部门即东南亚和澳大利亚业务 (SEAA)，该业务部门将由前科尔尼东南亚管理合伙人Utsav Garg领导。

　　随着今年7月在吉隆坡，9月在胡志明市开设新办事处，A&M在亚太地区的业务发展加速。在马来西亚，A&M建立了一支由约 20 名专业人员组成的团队，由董事总经理Tze Yann Tan领导，他此前曾担任庄臣亚太区高级总监兼供应链主管，并曾在麦肯锡公司工作了八年；在越南，A&M任命高级主管Nidhi Thubanakere为其领导，他曾在普华永道工作13年，曾任PwC在越南的咨询业务副总经理。

　　Alvarez&Marsal自1983年成立，提供咨询、业务绩效改进和周转管理等服务，目前在五大洲拥有6000多名专业人士。

　　普华永道已与人工智能和云计算公司G42达成战略协议以推动技术解决方案，并在Ai Everything x GITEX Global上发布以数字孪生为重点的论文。

　　G42总部位于阿布扎比，在全球范围内拥有2500多名员工，活跃于航空、能源、医疗保健、公共服务、体育、交通和智慧城市等行业。

　　此次合作将使普华永道把G42的人工智能能力和解决方案与其自己的一套人工智能产品与技术咨询服务相结合，成为该公司更广泛的数字化转型服务的一部分。其中重点关注的领域之一是建立一个混合云方案，使客户能够在云中利用人工智能，同时合作伙伴关系还将使两家公司在思想领导力方面展开合作。

　　四大咨询公司德勤近期收购了总部位于悉尼的网络管理专家Hacktives，与总部位于波士顿的人工智能战略和数据科学的咨询公司SFL Scientific。

　　Hacktive拥有一支由10名专业人士组成的团队，在早期阶段（咨询、漏洞评估等）和后期阶段（托管服务和网络运营）帮助客户。收购Hacktive将提升德勤在澳洲的网络业务，增强其提供托管网络安全服务的能力，并扩展网络情报中心的能力。

　　SFL成立于2015年，据领英称约有60多名员工，该公司帮助企业与政府机构了解与评估AI与业务转型的机会，并提供设计、原型、集成和管理AI系统的服务。收购SFL将使德勤进一步加强其人工智能领导者的定位，并提高其为客户提供人工智能驱动转型的能力。

　　埃森哲已完成从汽车巨头Stellantis手中收购其世界级制造培训和咨询业务（卓越中心），此举将加强其在业务流程优化方面的能力。

　　Stellantis由菲亚特克莱斯勒汽车和PSA集团于2021年合并而成，目前是全球第五大汽车制造商，旗下拥有阿尔法罗密欧、克莱斯勒、雪铁龙、道奇、菲亚特、吉普、玛莎拉蒂、欧宝、标致等16个品牌。卓越中心二十多年来一直为Stellantis（原Fiat）提供建议与咨询，聚焦于内部团队优化和简化运营。卓越中心在外部服务于航空航天、国防、汽车、消费品和重工业领域的制造业公司。

　　此次收购使埃森哲能够将世界级制造 (WCM) 方法整合到其解决方案中，帮助客户转变他们的制造流程和供应链网络，使其更加高效、可持续和有弹性。此外，它还带来了WCM的培训解决方案，以提高客户团队的制造技能，并在工厂建立持续改进的文化。

　　Wavestone收购了总部位于伦敦，专门从事IT咨询服务的咨询公司Coeus Consulting。该交易是在其收购PEN Partnership的一个月后达成的 ，连续的两家收购的目标是Wavestone希望打造英国咨询市场的领先企业。

　　这笔交易将使一个由大约45名顾问和员工（以及一个员工网络）组成的团队加入英国的Wavestone。Coeus Consulting在能源、公用事业、制造和零售领域拥有丰富经验，将为Wavestone带来CIO咨询（主要是IT战略和IT采购）和复杂IT项目交付方面的专业知识。

　　该报告深入探讨了一个基本问题：虚拟世界中的时尚能否成为时尚行业减少其传统业务碳足迹的机会，从而帮助该行业变得更加可持续？

　　本报告为贝恩在2022年度科技领域十余篇主题文章的合集，探讨了科技企业如何应对动荡的市场环境，在更激烈的竞争中取得领先优势，并通过运营获得优势。

　　该报告分析了亚裔美国人在工作中经常面临的无形挑战，并为企业提供了通过承认其群体的多样性，并提供匹配的支持以发挥该群体潜力的建议。

　　微软美国首席数字官Jacky Wright将于今年晚些时候加入麦肯锡公司，担任公司首位首席技术和平台官 (CTPO)。Jacky将作为高级合伙人加入公司，向麦肯锡的全球管理合伙人汇报工作。

　　Wright在微软美国工作了10年，现担任首席数字官和公司副总裁。Wright的加入将为麦肯锡带来超过20年的技术领导经验，她将领导麦肯锡全球的技术团队，推动其技术战略与整体技术组合，并将帮助公司在客户工作中进一步利用技术，为客户的转型创新提供新平台。

　　“我们很高兴欢迎Jacky加入我们公司。Jacky将加强我们的团队如何使用技术来帮助客户扩展新想法和应对挑战，并改变我们全球40000多名员工的合作方式，”全球管理合伙人Bob Sternfels说。“她加入了我们的领导团队，也将致力于在客户工作中加速可持续和包容性增长，并在我们如何管理自己作为一家公司时，为我们的专业设定标准。”

　　Richard Walker已加入贝恩公司纽约办事处，担任服务业务合伙人以及全球Web3和元界服务的联合负责人。

　　Walker拥有近30年的技术咨询经验，专注于为机构提供技术和运营战略支持。作为新兴技术领域的领先从业者，Walker最近领导了全球和地区银行、对冲基金、支付公司和数字资产本地人的Web3项目。Walker过去12年在德勤美国工作，担任高级合伙人和服务区块链负责人。

　　“Web3 对我们的客户来说是一个优先事项，并且对各个行业都有广泛的影响，”贝恩公司Web3和元界实践的全球联合负责人Thomas Olsen说。“Richard在多家机构中的区块链、数字资产和领导Web3项目方面的经验将帮助我们扩大对客户的支持，帮助他们应对web3可能带来的机遇和挑战。”

　　贝恩的Web3/Metaverse业务已经为从机构和私募股权公司延伸到零售商和视频游戏公司的客户，目前已经完成了100多个案例。该业务可帮助公司了解web3如何影响其行业、评估机会和威胁、创造新的数字体验并支持产品发布等。

　　Narasimhan在麦肯锡公司度过了职业生涯的前19年成为高级合伙人，专注于美国和亚洲的消费者、零售和技术实践。之后在2012年离开麦肯锡加入百事可乐，曾担任全球首席商务官和拉丁美洲、欧洲和撒哈拉以南非洲地区的首席执行官。2019年，他被健康、卫生和营养产品公司Reckitt聘为首席执行官，拥有近3年领导和为面向消费者的全球品牌提供建议的经验。

　　Narasimhan将从伦敦搬到西雅图，并将于10月1日成为星巴克新任CEO。在过渡期间，他将与创始人兼CEO的Howard Schultz合作并学习，在成为CEO并于2023年4月1日加入董事会之前，全面了解公司、运营与“重塑”计划。

　　本月早些时候，这家咖啡连锁品牌公布了其“重塑”战略，其中包括开设数千家新店并重新设计门店以提高效率。星巴克计划在2023财年至2025财年期间在美国新建约2000家门店，到2025财年末将其全球门店从34900家增加到45000家。

　　Ye Chen，作为TMT业务的合伙人在纽约办事处工作。Chen专注于支持媒体和娱乐、消费互联网和营销技术领域的蓝筹企业和“数字原生”初创公司。他在增长战略、命题设计、尽职调查和价值创造方面拥有深厚的专业知识。

　　Martin Schwarzmann，作为TMT业务的合伙人在伦敦办事处工作。Martin曾任阳狮集团的营销平台Epsilon的客户解决方案高级副总裁，具有使用高级数据分析解决营销分析挑战的能力，能为数字原生客户显著提高营销效率。

　　Jan Bergmann在慕尼黑办事处工作，是慕尼黑办事处的创始成员，将领导DACH地区的休闲和酒店业务，并为零售、数字和更广泛的面向消费者的行业的欧洲客户提供增长战略服务。

　　Jean-Baptiste Brachet在巴黎办事处工作，为企业和私募股权客户提供服务。他主要专注于食品和饮料、美容和营养领域，并帮助更广泛的零售和休闲领域的客户制定增长战略、竞争差异化和价值链优化。

　　John Franklin作为零售和休闲业务的合伙人在伦敦办事处工作，专注于企业增长、转型和客户战略领域。他还支持零售和休闲行业的私募股权尽职调查，以及收购后价值创造计划的执行。

　　OC&C成立于1987年，总部位于伦敦，为零售、消费品、TMT、休闲和酒店以及私募股权客户等提供战略、运营和并购咨询。这家咨询公司在包括纽约和波士顿的美国办事处在内的14个全球办事处拥有750多名专业人员。

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