可怕！谷歌也扛不开云 开云体育平台住了！
发布时间：2022-11-26 19:27
发布者：小编
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近日，亚马逊、Meta、Twitter等北美科技大厂都裁数千人，唯独谷歌逃过了一劫。但是许多Google员工都表示非常害pia
Uni酱发现最近有很多人都在期待着一场Google的layoff，目前比较多的说法就是会推出一项新的绩效方案。
谷歌CEO Sudar Pichai要求全公司每个部门必须有10%的员工被标记为绩效不达标（Support Check-in），有的VP要求下属经理们争取达到12%。
其实早在今年的7月底，Pichai就曾表示：员工必须提高工作产出。要知道谷歌可是公认的“硅谷养老院”之一，因此这也算是谷歌历史上头一次被警告“禁止躺平”
早在前段时间，亚马逊就宣布将会冻结招聘直到2022年底，并且从11月1日开始，会把目前在招岗位全部下架。
11月初，扎克伯格就发布了公司裁员内部公告，Meta也连夜裁员11,000人，占其员工总数的13%！
在完成对Twitter的收购后，马斯克立即裁掉了约50%的程序员，以及90%的Manager。
并且在上周还进行了新一轮裁员：已终止了4400名合同工的合同，占总员工数的80%！
KPMG今年也不甘落后，强势官宣：扩招技术咨询高中生！技术咨询主管更是直接放话：入职即免费进行技术培训。
技术咨询之所以缺人才，是因为它不仅需要方面的知识，还需要IT方面的技能！所以，很多学CS的同学都会选择跨行来做技术咨询。
技术咨询的面试则没那么容易了，除了咨询的内容，面试官对科技方面的知识也会进行一个考察。
Agile能够大幅度提升开发效率，因此在技术咨询中，Agile框架也是一个绕不开的问题。
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