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2. 参与公司重大技术问题、业务质量问题的处理,对公司全过程咨询的造价咨询的工程造价过程和成果文件进行审核,对造价咨询业务过程中出具的所有技术文件的质量负责;
4. 指导工程造价咨询业务活动,负责公司重大项目作业计划书的制定,技术问题分享、培训;
解读:技术咨询工程师在全国的平均月薪为¥14,447,中位数为¥13,911,其中¥7k-11k工资占比最多,约26%。
先是有个笔试,考的是一些电脑基础知识,网络,硬件,操作系统,软件方面的简单问题。笔试差不多就安排面试
部门经理和部门hr一起面试。当时马上要毕业了,就先问了问学过哪些课程,在学校的表现成绩怎么样,问对于csr的理解,然后问几个关于电,为什么想做技术咨询,现在想来应该是比较简单的面试,。后来过了几天就通知入职,工资浮动,有出勤工资和绩效工资,主要靠绩效工资,看个人业绩情况,刚开始两到三个月的试用期,只发基本工资,转正签了合同后,就看自己了。平均工资三千左右吧,工作时间轮排休息,服务行业都是这样。
首先是群面,无领导小组讨论这样的,然后通知进入下一轮综合面试,就发offer了,过程很快,但是通知时间太早了,在外面等了几个小时。
校招现场投的简历,隔了一星期收到面试通知,面试安排在周末,两个副总一男一女,面试的主要内容是首先了解一下在学校的项目经历,学习收获,对该行业的看法和认识,对个人发展的期许,在上海生活的感受等。
面试的是技术咨询工程师。HR很nice,先打电话向你介绍工作内容,工作地点,定下面试时间。面试官有两位,应该是一位人事一位工程师。人事问了一下基本的问题,比如家庭地址,之前实习经历,成绩,介绍岗位内容安排等。工程师会很仔细看成绩单,发现我俩门主修课成绩不好,问我为什么其他成绩挺好就这两门这么差,还是重要课程。还说这个岗位实习需要6个月。
一对多群面,分别介绍自己,然后问你听到大家什么内容,考验你的倾听能力,表达能力。然后完会分析你目前的能力,聊自己的缺点,然后告知公司会给你什么。