Kaiyun App下载 全站Kaiyun App下载 全站Kaiyun App下载 全站为进一步加强梁溪区事业单位人员队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》（锡委办发〔2012〕54号）文件精神，经无锡市公开招聘综合管理部门核准，无锡市梁溪区面向社会公开招聘事业单位工作人员36名。现将有关事项公告如下：

　　招聘岗位及条件等详见《2022年下半年无锡市梁溪区事业单位公开招聘岗位简介表》（下载）。

　　（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年1月1日至2004年12月31日之间出生）；硕士研究生和中级十级专业技术岗位招聘人员，以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁；博士研究生和副高及以上专业技术资格的人员年龄可放宽至45周岁。

　　（七）技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别相当于大专、本科学历。

　　（八）具备报考岗位所要求的其它资格条件详见附件一。附件中有其它资格条开云 开云体育官网件的，以附件条件为准。招聘岗位专业参考《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

　　（一）采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

　　（二）考生可在报名24个小时后在报名网站查询是否通过资格初审，通过初审即可进行缴费确认（使用银联卡在网上缴纳有关费用），完成缴费确认后的考生，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

　　缴费标准：每位考生缴纳报名考试费100元。享受最低生活保障家庭的报考人员，先在网上缴费，若没有违反考试纪律，在参加笔试后5个工作日内凭最低生活保障证明和低保证联系市人事考试中心（广瑞路2号，人力资源市场3号楼0211室，电话）办理减免考务费用手续。

　　1.报考人员应按照岗位要求和网上提示，真实准确完整填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片[正面二寸（34×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20kb以下]。

　　2.各招聘单位在网上对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　3.报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名时必须使用在有效期内的二代身份证。资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。

　　4.各岗位开考比例为1:3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，经市公开招聘综合管理部门同意，将减少或取消招聘计划，报考被取消岗位的人员可重新补报其他岗位，补报名的时间为：2022年12月27日9:00－12:00。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

　　对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在规定时间内（另行通知）登陆报名网站下载并打印准考证。打印中如有问题，请直接与市人事考试中心联系。联系电线。

　　（五）报名时，请考生详细阅读《2022年下半年无锡市梁溪区事业单位公开招聘报考指南》（下载）。

　　笔试由无锡市梁溪区人力资源和社会保障局组织，委托无锡市人事考试中心统一实施，笔试地点以网站上下载打印的准考证为准。

　　1.笔试日期：2023年1月7日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将及时在无锡人事考试专栏（）另行公告，请报名成功者予以关注。

　　2.笔试科目：管理类岗位和专业技术类岗位笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，统一采用管理类岗位试卷。

　　3.应聘人员必须携带有效身份证和准考证按照规定的时间和地点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　4.笔试成绩按百分制计算，从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加资格复审人员。在1:3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。笔试成绩在无锡人事考试专栏网站上查询。

　　无锡市梁溪区人力资源和社会保障局将对拟参加面试的考生进行报考资格复审。资格复审的时间、地点在无锡市梁溪区人力资源和社会保障局网站上发布公告另行通知。资格复审时考生信息和网上报名提供信息不一致的，资格复审为不合格。对没有通过资格复审的，将被取消面试资格。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后3个工作日内向负责资格复审的部门（单位）陈述申辩。

　　复审时，考生须提供：学历、学位证书、身份证、专业技术资开云 开云体育官网格证书、执业资格证书，岗位招聘要求的其他材料等原件及一份复印件。报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料。

　　面试由无锡市梁溪区人力资源和社会保障开云 开云体育官网局组织，委托无锡市人事考试中心统一实施，采取结构化面试方式。

　　1.根据资格复审结果，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试名单公布后不再递补面试人员。面试成绩当场公布，并由考生当场签字确认。满分为100分，合格线分。面试成绩不合格者不进入体检程序。

　　1.所有成绩采用百分制计算。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算报考人员总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先，若还同分则加试。

　　1.体检：由无锡市梁溪区人力资源和社会保障局统一组织。根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。

　　2.考察：由用人单位或其主管部门对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。

　　因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，按本职位考生总成绩由高到低依次递补。录取手续办理后，不再递补。

　　对拟录取聘用者在无锡市梁溪区人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示结果不影响录取的，由用人单位为其办理有关录取和聘用手续。

　　报考人员为在职人员的，应在招聘单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视为自动放弃聘用资格。

　　因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录取资格。已公示拟录用或录用后放弃的（含超过规定期限未报到而视同放弃的），将被记为一般失信行为，记录期限三年。

　　聘用人员应实行试用期，初次就业的试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。

　　按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》（下载）规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。开云 开云体育APP开云 开云体育APP开云 开云体育APP